La forme des salariés, c'est notre métier !

Le premier réseau pluridisciplinaire pour les entreprises ! Offrez des crédits à vos salariés et laissez les prendre rendez-vous directement dans nos cabinets !

Catalogue de prestations

Healthylink, c’est la synergie de 8 expertises complémentaires pour prendre soin de votre corps et de votre esprit

Comment mes salariés en profitent ?

Achetez et distribuez des crédits sur votre interface administrative

Un crédit est une unité qui concède une prestation chez l'un de nos professionnels de sport et de santé.
Avec ce crédit, vos salariés aurons accès librement à l'ensemble du réseau Healthylink.
Notre équipe vous feront part d'une réponse pluridisciplinaire personnalisée basées sur leur besoins et leur attentes. Ils seront dirigés vers les professionnels qui correspondent à leur profil.

Réception du solde de crédit sur leurs comptes Healthylink

Ils pourront prendre rendez-vous directement aux cabinets des professionnels correspondants, grâce aux crédits afin de profiter d'une flexibilité, ainsi qu'une organisation propre à chacun. Garantissant une confidentialité et un respect des données suivant les normes RGPD. Ils seront pris en charge individuellement et bénéficieront d'un suivi sur mesure avec nos professionnels.

Grâce à vous, vos salariés sont en meilleure forme et sont prêts à atteindre d'autres objectifs !

Le succès de votre entreprise repose sur le bien-être de vos salariés. Offrez leur un réel avantage en leur mettant à disposition suffisamment de crédits pour qu'ils puissent évaluer, améliorer et maintenir leur niveau de santé.

Pas de petites lignes, chez Healthylink, c'est simple, fluide et rapide.. Comme pour notre prise en charge pluridisciplinaire ! C'est pourquoi, notre tarification est unique et transparente :
70€ HT / Crédit

Pourquoi intégrer Healthylink à votre entreprise ?

Observez la santé des équipes avec les tendances globales des rendez-vous et programmez des actions collectives basées sur leurs statistiques santé.

Détectez les signaux faibles et anticipez les RPS/TMS en suivant vos indices internes.

Soyez au coeur de l'évolution en mettant au premier plan la santé de vos salariés. Utilisez cet atout pour attirer les candidats et fidéliser vos collaborateurs.