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22,3 jours par salarié en 2023 !
Selon l'Institut Sapiens, le coût de l'absentéisme au travail en France est estimé à 107,9 milliards d'euros par an, soit environ 4,7 % du PIB.
Entre le premier semestre 2023 et le premier semestre 2024, le coût de l'absentéisme a progressé de 10 %, retrouvant ainsi les niveaux de 2022.
Quels dispositifs avez-vous mis en place pour prévenir l’absentéisme dans votre entreprise et favoriser le bien-être des salariés ?
Sources : abv-group.com/emploi.lefigaro.fr
44 % des salariés sont en situation de détresse psychologique
Plus de 7 salariés sur 10 ont déclaré que leur santé psychologique est liée partiellement ou totalement au travail, soit 74%.
Quelles actions concrètes votre entreprise met-elle en place pour prévenir les RPS et favoriser le bien-être mental de vos salariés ?
Source : legisocial.fr
Les TMS, c'est 87 % des maladies professionnelles reconnues en France !
Le coût moyen d'un TMS pour l'entreprise est estimé à 19 000 € en coûts directs, auxquels s'ajoutent des coûts indirects pouvant multiplier la facture totale par 4 à 10 fois.
Source : ameli.fr
Un facteur essentiel influençant leur engagement !
76 % des employés considèrent leur milieu de travail comme une communauté, et 72 % estiment important de se sentir partie prenante de cette communauté.
Un fort sentiment d'appartenance peut accroître les performances professionnelles de 56 % et réduire de 50 % le risque de rotation du personnel.
Sources : octanner.com / hushoffice.com
Votre questionnaire QVT/RPS/TMS
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